1、勞務(wù)派遣與人力資源外包概念不同

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司向用人單位派遣員工，接受用人單位的管理，為滿足用人單位對各滿足用人單位對各種靈活就業(yè)的需求。一般來說，派遣員工不是你單位的人。他們與你的單位沒有勞動合同關(guān)系。如果他們只是派你去工作，你可以按照協(xié)議支付勞動費。

人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要外包一個或多個人力資源管理流程或管理職能，由第三方專業(yè)人力資源外包服務(wù)機構(gòu)或公司管理，以降低運營成本，最大限度地提高企業(yè)效益。簡單的理解是將企業(yè)人力資源部門（如招聘員工、培訓(xùn)員工等）的工作外包給第三方，并按規(guī)定支付服務(wù)費。

由此可見，勞務(wù)派遣的重點是派遣員工的勞務(wù)，人力資源外包的重點是人力資源的委托。

2、勞務(wù)派遣與人力資源外包歸屬行業(yè)不同

兩者都屬于商務(wù)輔助服務(wù)，但勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù)；人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的代理服務(wù)。

3、勞務(wù)派遣與人力資源外包不同的增值稅政策適用

勞務(wù)派遣計稅方法、銷售額、稅率(征收率)

人力資源外包計稅方法、銷售額、稅率(征收率)

4、勞務(wù)派遣與人力資源外包發(fā)票開具不同

商品分類編碼：商品分類編碼：

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇人力資源服務(wù)

發(fā)票類別:發(fā)票類別:

兩項業(yè)務(wù)均可開具增值稅專用發(fā)票或增值稅專用發(fā)票，但增值稅專用發(fā)票有特殊規(guī)定：

勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用人單位收取勞務(wù)派遣員工工資、福利和社會保險和住房公積金費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

人力資源外包收取并代表客戶支付的工資和社會保險，住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

以上是勞務(wù)派遣與人力資源外包的四大區(qū)別。我相信你也可以通過閱讀這篇文章有一個深入的了解。如果您有勞務(wù)派遣或人力資源外包需求，您可以聯(lián)系君九企業(yè)人力資源管理，專業(yè)人力資源公司提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。