一、勞務派遣服務內容。

一個。人員招聘：根據不同企業的需要，建立廣泛的招聘渠道，不斷提供高質量的專業派遣工人。還可以根據企業的特點和要求，通過勞動公司招聘勞動工人。就業。職前培訓等。

2.員工體檢:一般在一些大型企業，員工入職前需要體檢。招聘可根據企業需要組織新員工體檢和在職員工體檢。

3.簽訂合同:簽訂《勞務派遣合同》、《勞動合同》、《勞動合同》:明確用人單位之間的法律關系和權利義務。

4.檔案管理：包括人事檔案檔案、招聘備案、勞務派遣工檔案、人事檔案轉移、檔案轉移、檔案轉移、檔案轉移、。

5.福利保障:廣州勞務公司為派遣工人辦理社會保險。住房公積金:包括開立企業社會保險賬戶。存款。新派遣員工的增減。勞動工人的社會保障轉移。醫療。生育。工傷費用的申報和報銷等。

二、勞務派遣公司服務項目：

(一)企業崗位外包項目：

1.承接企業勞務管理、制度建設等服務業務、加工項目、人力資源管理等勞務外包。

2.代理社會保障、住房公積金儲存、工資等；

3.協助調解與用人單位的勞動爭議，處理有關法律事務。

4.提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收集、轉出、整理；

(二)。勞務派遣公司可以為企業提供服務：

1.政令、法律、勞務等人力資源管理咨詢服務。

2.根據企業的需要，向企業派遣各類技能人才和派遣工人。

3.幫助企業招聘勞務工、勞務派遣培訓、勞務派遣管理、剩余人員輸出調整等。

4.招聘通勞務公司可以為外地企業辦理各種勞動人事業務，包括勞務派遣等。

5.可以協助企業調解勞務派遣勞人的勞資糾紛。