適合勞務外包的企業類型:

外包勞務是將整體包裝給人力資源公司。這是一種非常無憂無慮的人事管理方法，即將人事管理的部分或全部工作外包給服務機構。勞務外包適用合同法。那些類型的企業更適合外包？

1.轉型升級需要更多的時間和精力，專注于自身的競爭優勢。

2.有編制限制，超編時。

3.當派遣工比例超過10%時。

4.需要拋開繁瑣的重復管理。

適合勞務派遣的企業類型:

勞動派遣涉及三方關系、派遣公司、員工和雇傭企業，派遣員工管理或由企業管理，在勞動派遣關系中，如實際雇主或勞動派遣公司侵犯勞動派遣工人的合法權益，實際雇主可能需要承擔勞動爭議的法律風險。

一般企業會選擇臨時、替代、輔助崗位的勞務派遣，而勞務派遣大多是針對一些普通崗位、流水線和生產工。

勞務外包好還是勞務派遣好？

事實上，企業是選擇外包還是派遣都沒有標準答案。企業應根據自己的需要選擇企業。人才派遣是用人，勞務外包是將整個外包給人力資源公司，企業只負責結果。至于企業應該如何選擇，你可以自己做！