為什么離不開勞務派遣？原因太精辟了
通過發展勞務派遣，企業有利于發展就業渠道，優化勞動力資源配置，幫助工人實現多渠道、多形式的就業和靈活的就業。因此，近年來...
2022-05-14
對于企業來說，員工在企業中的穩定性非常重要。人力資源部不可能每天都忙于招聘，這對公司的發展非常不利。選擇兼職就業后，可以更好地管理人才成本和業務預算，在特定時間雇傭符合要求的人才。
兼職就業的特點是隨時使用和停止。與勞務派遣服務、勞務外包等就業模式相比，這種方式更加自由靈活。
兼職工人可以接受更多的短期工作和更多的工作經驗：通過這個平臺，更容易找到工作而不用擔心換工作。兼職工作不受勞動關系的限制，但仍有良好的安全和信用評估機制。
同時，兼職就業也可以降低工人換工作失敗的成本，短期嘗試后可以決定；企業接受新員工的成本也降低了，企業也可以在員工合格后轉為正式員工。
