一、勞務代理和勞務派遣的概念。

勞務代理是指代理公司按照國家和地方有關勞動人事政策的規(guī)定，根據(jù)用人企業(yè)的需要，接受用人企業(yè)的委托，為用人單位辦理各項勞動人事管理事務、政策、法規(guī)和管理咨詢。

勞務派遣是指勞務派遣機構與被派遣工人簽訂勞動合同，將勞動者送到其他用人單位，然后由其用人單位向派遣機構支付服務費的勞動形式。

二、勞務代理與勞務派遣的區(qū)別。

1.合同性質不同：勞務派遣是一個關于勞務派遣的問題。勞務派遣公司與勞務人員簽訂勞動合同，但實際用人單位不與勞動者簽訂勞動合同。勞務代理是一種代理關系。它本身不參與勞動合同，只與另一方協(xié)商訂立勞動合同。

2.提供不同的服務：勞務派遣要求勞動者向用人單位提供勞動，勞動者與派遣單位之間存在勞動關系，勞動者與用人單位之間存在勞動協(xié)議關系。勞務代理主要是代理企業(yè)或勞動者與另一方簽訂勞動合同一方的代理人，因此沒有勞動關系。

3.不同的法律地位：勞務派遣合同中的勞務公司是勞動合同的簽訂人，必須與勞動者即被派遣方簽訂勞動合同。勞務代理機構（勞務經(jīng)紀人）與其代理人的任何一方都有代理關系，在代理范圍內為一方提供服務。

4.不同的法律關系：人才派遣涉及勞務派遣公司。勞務企業(yè)與派遣人員之間的法律關系。勞務代理只涉及企業(yè)與勞動者之間的法律關系。勞務代理人一般不參加合同，只與代理人有法律關系。

5.適用不同的法律:《勞動合同法》適用調整勞務派遣組織與勞務人員之間的關系。勞務代理提供代理服務，適用《民法通則》和《合同法》。

以上是關于勞理與勞務派遣的區(qū)別。我希望你能通過閱讀這篇文章來增加你對這兩種就業(yè)形式的理解。